內政部入出國及移民署急徵行政人員
一.學經歷不拘、需會電腦文書處理、檔案管理及其他臨時交辦事項。
二.短期職務性質(工作期間為期六個月自97/11/14~98/6/30止)。工作時間:08:00-17:30
三.請於97/11/11前親自遞送履歷表至各所在地之內政部移民署，初審合格者，擇優通知面試(加考電腦)。
四.雇用人數: 4人(含1名身心障礙者)
五.全省各內政部移民署之詳細地址請向各就業服務站洽詢。
2008年11月10日 星期一
2008年11月6日 星期四
徵耶穌基督後期聖徒教會金華街服務中心行政助理
工作內容簡介
1. 籌劃準備工作報告、表報、簡報及一般書面資料等工作
2. 參加會議、擔任紀錄員並貫徹追蹤其內容
3. 安排研討會及其相關事宜
4. 行事曆之安排更新、教會領袖行程之協調規劃及文件歸檔
5. 辦理全民健保及勞保事宜
6. 協調政府有關單位處理教會不動產、財團法人基金會等法務事務工作
7. 協助3個傳道部申請電話及電話帳單之所有問題
8. 籌劃支付建築實務設施管理費用與租金
工作條件
1. 高中畢業或同等學歷以上
2. 至少三年以上之行政管理工作經驗
3. 具備良好之人際關係與溝通能力
4. 具備良好之中英文說寫能力
5. 英文打字速度至少65字/分，並熟悉電腦操作(e.g. MS Word, Outlook, Excel, Power Point).
6. 具處理敏感及機密資訊之能力
7. 具有效之聖殿推薦書
符合以上資格之教友請檢附履歷表及近照至
台灣服務中心
服務中心經理 梁世威
地址： 台北市金華街183巷5號四樓
電話： (02)21924903
傳真： (02)21924999
電子郵件：LiangCa@ldschurch.org履歷表投遞截止日期：2008/11/15
1. 籌劃準備工作報告、表報、簡報及一般書面資料等工作
2. 參加會議、擔任紀錄員並貫徹追蹤其內容
3. 安排研討會及其相關事宜
4. 行事曆之安排更新、教會領袖行程之協調規劃及文件歸檔
5. 辦理全民健保及勞保事宜
6. 協調政府有關單位處理教會不動產、財團法人基金會等法務事務工作
7. 協助3個傳道部申請電話及電話帳單之所有問題
8. 籌劃支付建築實務設施管理費用與租金
工作條件
1. 高中畢業或同等學歷以上
2. 至少三年以上之行政管理工作經驗
3. 具備良好之人際關係與溝通能力
4. 具備良好之中英文說寫能力
5. 英文打字速度至少65字/分，並熟悉電腦操作(e.g. MS Word, Outlook, Excel, Power Point).
6. 具處理敏感及機密資訊之能力
7. 具有效之聖殿推薦書
符合以上資格之教友請檢附履歷表及近照至
台灣服務中心
服務中心經理 梁世威
地址： 台北市金華街183巷5號四樓
電話： (02)21924903
傳真： (02)21924999
電子郵件：LiangCa@ldschurch.org履歷表投遞截止日期：2008/11/15
2008年11月3日 星期一
僱主請參考..勞委會立即上工補助要點
勞委會立即上工補助作業要點
中華民國97年10月22日行政院勞工委員會勞職業字第0970503313號令發佈
一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為協助失業者順利就業，鼓勵民營事業單位提供工作機會聘僱失業者，特訂定本要點。
二、本要點所稱民營事業單位，指依法辦理公司或商業登記，並領有設立登記證明文件，且加入勞工保險及就業保險之單位。
三、民營事業單位依本要點僱用失業者，以僱用失業者之人數補助民營事業單位每人每月新臺幣（以下同）一萬元，補助僱用期間最長為六個月。
僱用期間之認定，以失業者到職參加就業保險生效日起算，一個月以三十日計算，其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。
四、本要點採事前審核原則，民營事業單位僱用經公立就業服務中心認定資格之失業者，應檢附下列文件，依立即上工計畫規定向公立就業服務中心申請核定：
（一）立即上工計畫申請書。
（二）登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。
（三）勞工保險投保人數或或其他足資證明加保之文件。
（四）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。
失業者應檢具身份證明文件，於民營事業單位僱用前，至公立就業服務中心申請，並完成資格認定。
前項資格認定，依立即上工計畫規定辦理。
五、公立就業服務中心對依本要點申請之民營事業單位，應採書面審查，必要時得進行實地訪查。
公立就業服務中心應於民營事業單位提出申請後七日（工作天）內完成審查。但申請文件不全者，民營事業單位應於公立就業服務中心通知後五日（工作天）內補正，逾期未補正者，視同未申請。公立就業服務中心須於補件後五日（工作天）內完成審查。
民營事業單位應於核定計畫後十四日（工作天）內完成僱用，並將僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位於原僱用人員離職，應於人員離職當日起十四日內完成遞補僱用，並將遞補僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未完成遞補僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位提供之工作機會，應於中華民國境內，其工作時數每週不得少於三十二小時；身心障礙失業者工作時數每週不得少於二十小時。
民營事業單位提供之工作機會，不符合計畫目的、違反善良風俗或屬人力派遣業之外派工作機會者，公立就業服務中心應不予核定。
六、補助民營事業單位僱用失業者人數，以該單位申請日前一個月
勞工保險投保人數之百分之十為限，最多不超過一百人；其勞
工保險投保人數為十人以下者，最多得補助一人。
民營事業單位遞補僱用本計畫之失業者時，不受第一項最高補助
人數限制。但不得逾總補助額度。
總補助額度依核定工作機會數乘以補助僱用期間六個月方式計
算。
七、民營事業單位有下列情形之一者，不予發給補助，已領取者，應
予追繳：
（一）民營事業單位未連續僱用同一失業者滿一個月。
（二）民營事業單位僱用負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系
血親。
（三）同一民營事業單位再僱用離職未滿一年之失業者。
（四）民營事業單位僱用同一失業者，於同一時期已領取政府機關其
他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（五）同一失業者之其他民營事業單位，於相同期間已領取政府機關
其他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（六）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。
（七）民營事業單位自行僱用未經公立就業服務中心認定之失業者。
（八）民營事業單位有不實申領之情事，經查屬實。（九）民營事業單位有規避、妨礙或拒絕本會或公立就業服務中
中華民國97年10月22日行政院勞工委員會勞職業字第0970503313號令發佈
一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為協助失業者順利就業，鼓勵民營事業單位提供工作機會聘僱失業者，特訂定本要點。
二、本要點所稱民營事業單位，指依法辦理公司或商業登記，並領有設立登記證明文件，且加入勞工保險及就業保險之單位。
三、民營事業單位依本要點僱用失業者，以僱用失業者之人數補助民營事業單位每人每月新臺幣（以下同）一萬元，補助僱用期間最長為六個月。
僱用期間之認定，以失業者到職參加就業保險生效日起算，一個月以三十日計算，其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。
四、本要點採事前審核原則，民營事業單位僱用經公立就業服務中心認定資格之失業者，應檢附下列文件，依立即上工計畫規定向公立就業服務中心申請核定：
（一）立即上工計畫申請書。
（二）登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。
（三）勞工保險投保人數或或其他足資證明加保之文件。
（四）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。
失業者應檢具身份證明文件，於民營事業單位僱用前，至公立就業服務中心申請，並完成資格認定。
前項資格認定，依立即上工計畫規定辦理。
五、公立就業服務中心對依本要點申請之民營事業單位，應採書面審查，必要時得進行實地訪查。
公立就業服務中心應於民營事業單位提出申請後七日（工作天）內完成審查。但申請文件不全者，民營事業單位應於公立就業服務中心通知後五日（工作天）內補正，逾期未補正者，視同未申請。公立就業服務中心須於補件後五日（工作天）內完成審查。
民營事業單位應於核定計畫後十四日（工作天）內完成僱用，並將僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位於原僱用人員離職，應於人員離職當日起十四日內完成遞補僱用，並將遞補僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未完成遞補僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位提供之工作機會，應於中華民國境內，其工作時數每週不得少於三十二小時；身心障礙失業者工作時數每週不得少於二十小時。
民營事業單位提供之工作機會，不符合計畫目的、違反善良風俗或屬人力派遣業之外派工作機會者，公立就業服務中心應不予核定。
六、補助民營事業單位僱用失業者人數，以該單位申請日前一個月
勞工保險投保人數之百分之十為限，最多不超過一百人；其勞
工保險投保人數為十人以下者，最多得補助一人。
民營事業單位遞補僱用本計畫之失業者時，不受第一項最高補助
人數限制。但不得逾總補助額度。
總補助額度依核定工作機會數乘以補助僱用期間六個月方式計
算。
七、民營事業單位有下列情形之一者，不予發給補助，已領取者，應
予追繳：
（一）民營事業單位未連續僱用同一失業者滿一個月。
（二）民營事業單位僱用負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系
血親。
（三）同一民營事業單位再僱用離職未滿一年之失業者。
（四）民營事業單位僱用同一失業者，於同一時期已領取政府機關其
他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（五）同一失業者之其他民營事業單位，於相同期間已領取政府機關
其他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（六）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。
（七）民營事業單位自行僱用未經公立就業服務中心認定之失業者。
（八）民營事業單位有不實申領之情事，經查屬實。（九）民營事業單位有規避、妨礙或拒絕本會或公立就業服務中
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