僱主請參考..勞委會立即上工補助要點

勞委會立即上工補助作業要點
中華民國97年10月22日行政院勞工委員會勞職業字第0970503313號令發佈
一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為協助失業者順利就業，鼓勵民營事業單位提供工作機會聘僱失業者，特訂定本要點。
二、本要點所稱民營事業單位，指依法辦理公司或商業登記，並領有設立登記證明文件，且加入勞工保險及就業保險之單位。
三、民營事業單位依本要點僱用失業者，以僱用失業者之人數補助民營事業單位每人每月新臺幣（以下同）一萬元，補助僱用期間最長為六個月。
僱用期間之認定，以失業者到職參加就業保險生效日起算，一個月以三十日計算，其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。
四、本要點採事前審核原則，民營事業單位僱用經公立就業服務中心認定資格之失業者，應檢附下列文件，依立即上工計畫規定向公立就業服務中心申請核定：
（一）立即上工計畫申請書。
（二）登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。
（三）勞工保險投保人數或或其他足資證明加保之文件。
（四）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。
失業者應檢具身份證明文件，於民營事業單位僱用前，至公立就業服務中心申請，並完成資格認定。
前項資格認定，依立即上工計畫規定辦理。
五、公立就業服務中心對依本要點申請之民營事業單位，應採書面審查，必要時得進行實地訪查。
公立就業服務中心應於民營事業單位提出申請後七日（工作天）內完成審查。但申請文件不全者，民營事業單位應於公立就業服務中心通知後五日（工作天）內補正，逾期未補正者，視同未申請。公立就業服務中心須於補件後五日（工作天）內完成審查。
民營事業單位應於核定計畫後十四日（工作天）內完成僱用，並將僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位於原僱用人員離職，應於人員離職當日起十四日內完成遞補僱用，並將遞補僱用人員名單函報公立就業服務中心；逾期未完成遞補僱用之核定名額，視同放棄。
民營事業單位提供之工作機會，應於中華民國境內，其工作時數每週不得少於三十二小時；身心障礙失業者工作時數每週不得少於二十小時。
民營事業單位提供之工作機會，不符合計畫目的、違反善良風俗或屬人力派遣業之外派工作機會者，公立就業服務中心應不予核定。
六、補助民營事業單位僱用失業者人數，以該單位申請日前一個月
勞工保險投保人數之百分之十為限，最多不超過一百人；其勞
工保險投保人數為十人以下者，最多得補助一人。
民營事業單位遞補僱用本計畫之失業者時，不受第一項最高補助
人數限制。但不得逾總補助額度。
總補助額度依核定工作機會數乘以補助僱用期間六個月方式計
算。
七、民營事業單位有下列情形之一者，不予發給補助，已領取者，應
予追繳：
（一）民營事業單位未連續僱用同一失業者滿一個月。
（二）民營事業單位僱用負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系
血親。
（三）同一民營事業單位再僱用離職未滿一年之失業者。
（四）民營事業單位僱用同一失業者，於同一時期已領取政府機關其
他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（五）同一失業者之其他民營事業單位，於相同期間已領取政府機關
其他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。
（六）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。
（七）民營事業單位自行僱用未經公立就業服務中心認定之失業者。
（八）民營事業單位有不實申領之情事，經查屬實。（九）民營事業單位有規避、妨礙或拒絕本會或公立就業服務中